ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ

1ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် အခြေအနေများကို လက်ခံအသိအမှတ်ပြုခြင်း

ဤဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များနှင့် အခြေအနေများ (နောက်ပိုင်းတွင် "စည်းကမ်းချက်များ" ဟု ခေါ်ဆိုမည်) သည် သင်သည် Foreign Worker Employment Agency Laborwork Company Limited (နောက်ပိုင်းတွင် "LABORWORK"၊ "ကျွန်ုပ်တို့" သို့မဟုတ် "ကုမ္ပဏီ" ဟု ခေါ်ဆိုမည်) ၏ အက်ပလီကေးရှင်း၊ ဝဘ်ဆိုက်၊ ရုံးခန်းများ၊ ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများ သို့မဟုတ် မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို အသုံးပြုသည့်အခါ သက်ရောက်မှုရှိသည်။

သင်သည် အကောင့်တစ်ခု ဖွင့်လှစ်သည့်အခါ၊ ဝန်ဆောင်မှုတောင်းခံလွှာ တင်သွင်းသည့်အခါ၊ ငွေပေးချေသည့်အခါ သို့မဟုတ် "အသိအမှတ်ပြု၍ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်မည်" ကို ရွေးချယ်သည့်အခါ သင်သည် ဤစည်းကမ်းချက်များ၊ သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှု၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမူဝါဒ၊ နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လျှို့ဝှက်ချက်မူဝါဒတို့ကို လက်ခံအသိအမှတ်ပြုပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား၊ မိသားစုဝင် သို့မဟုတ် အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦး၏ ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်နေပါက သင့်တွင် သင့်လျော်သော အခွင့်အာဏာ သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက် ရှိကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။

နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် ဗီဇာစာမျက်နှာများ၏ မိတ္တူများ (ဒစ်ဂျစ်တယ်ဖိုင် သို့မဟုတ် စက္ကူစာရွက်စာတမ်း မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆို) ကို ကုမ္ပဏီသို့ ပေးပို့ခြင်း၊ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဆက်စပ်သည့် အခြားမည်သည့်စာရွက်စာတမ်းကိုမဆို ပေးပို့ခြင်း — အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာ သို့မဟုတ် Work Permit လျှောက်ထားခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် အခြားဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများ အပါအဝင်၊ အလုပ်ရှင်၏ကိစ္စတွင် နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်၊ အိမ်ထောင်စုစာရင်း၊ ကုမ္ပဏီထောက်ခံစာ၊ ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာ သို့မဟုတ် ဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများ ကဲ့သို့သော အရာများ — တွင် ထိုစာရွက်စာတမ်းများသည် စစ်မှန်မှန်ကန်ကြောင်းနှင့် ထိုစာရွက်စာတမ်းပိုင်ရှင်ထံမှ သဘောတူခွင့်ပြုချက် ရရှိပြီးဖြစ်ကြောင်း သင်ကိုယ်တိုင် သေချာစေရမည်။

အကယ်၍ သင်သည် ကုမ္ပဏီသို့ ပေးအပ်ခဲ့သော စာရွက်စာတမ်းများသည် မမှန်ကန်ကြောင်း၊ မှားယွင်းသော စာရွက်စာတမ်းများဖြစ်ကြောင်း၊ အတုပြုလုပ်ထားကြောင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆို တရားမဝင်သော လုပ်ရပ်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီက နောက်ပိုင်းတွင် သိရှိရပါက ကုမ္ပဏီအား ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ဆုံးရှုံးနစ်နာမှုအတွက် သင်တစ်ဦးတည်းသာ တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အမှားအယွင်းဟု မည်သို့မျှ မမှတ်ယူရပါ။

ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် အခြေအနေများသည် ကုမ္ပဏီ၏ မူပိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့် တစ်ခုတည်းသာဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ အသိပေးအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ မည်သူမျှ ၎င်းတို့ကို မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မဆို တရားမဝင် အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေရန် အသုံးမပြုရ။ သင် သို့မဟုတ် အခြားမည်သူမဆို — မူလပုဂ္ဂိုလ်အနေဖြင့်ဖြစ်စေ၊ ကိုယ်စားလှယ်အနေဖြင့်ဖြစ်စေ၊ တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ — ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် အခြေအနေများဆိုင်ရာ အခွင့်အရေး သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ မည်သည့်ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ကိုမဆို ချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီက သိရှိရပါက သင် သို့မဟုတ် ထိုပုဂ္ဂိုလ်သည် ကုမ္ပဏီအား ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ဆုံးရှုံးနစ်နာမှု တန်ဖိုးအပြည့်အဝကို တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် တရားမကြောင်းနှင့် ရာဇဝတ်ကြောင်းအရ အပြီးသတ်စီရင်ချက်ချမှတ်သည်အထိ တရားစွဲဆိုပိုင်ခွင့်ကို ကြိုတင်လက်ဝယ်ထားရှိပါသည်။

2ဝန်ဆောင်မှုနယ်ပယ်နှင့် LABORWORK ၏ အခန်းကဏ္ဍ

၂.၁ LABORWORK သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စုဆောင်းရေး၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်၊ ဗီဇာ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးလက်မှတ်၊ အလုပ်ရှင်ဆိုင်ရာကိစ္စများ၊ သံရုံးဆိုင်ရာကိစ္စများနှင့် ဆက်စပ်အစိုးရစာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုချင်းစီ၏ နယ်ပယ်၊ စျေးနှုန်း၊ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ၊ ငွေပေးချေမှုအရစ်ကျများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုစာမျက်နှာ၊ စျေးနှုန်းအဆိုပြုလွှာ၊ ဝန်ဆောင်မှုအမှာစာ သို့မဟုတ် အတည်ပြုစာတွင် ဖော်ပြထားပြီး ၎င်းတို့သည် ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ် မှတ်ယူရမည်။

၂.၂ LABORWORK သည် အစိုးရဌာနတစ်ခု မဟုတ်ပါ။ ခွင့်ပြုချက်ချမှတ်ပိုင်ခွင့် မရှိပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိစ္စရပ်တစ်ခုကို လက်ခံခြင်းမပြုမီ သင်၏အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ သင်သည် စာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံဘဲ တင်သွင်းခြင်း၊ မှားယွင်းသော စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုကို တရားမဝင်စေခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ဆောင်ရွက်၍မရနိုင်စေခြင်း၊ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက် မရှင်းလင်းခြင်း၊ သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော ဥပဒေရေးရာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အန္တရာယ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့် မည်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်မဆို ရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် အချက်အလက်ထပ်မံတောင်းခံခြင်း၊ ငြင်းပယ်ခြင်း နှင့်/သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

3အသုံးပြုသူအကောင့်များနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အချက်အလက်ရယူပိုင်ခွင့်

၃.၁ သင်သည် ပြည့်စုံ၍ မှန်ကန်ပြီး လက်ရှိအချိန်နှင့် ကိုက်ညီကာ စစ်မှန်သော အချက်အလက်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ပေးအပ်ရမည်။

၃.၂ သင်သည် သင်၏အကောင့်၊ စကားဝှက်များနှင့် အတည်ပြုကုဒ်များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းရမည်ဖြစ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အသုံးပြုမှုတစ်စုံတစ်ရာ တွေ့ရှိပါက LABORWORK သို့ အမြန်ဆုံး အကြောင်းကြားရမည်။

၃.၃ အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ကိုယ်စား အချက်အလက်တင်သွင်းသည့် အလုပ်ရှင်များ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ သို့မဟုတ် လွှဲအပ်ခံရသူများသည် မှန်ကန်သင့်လျော်သော အခွင့်အာဏာ ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုပုဂ္ဂိုလ်အား ဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လျှို့ဝှက်ချက်မူဝါဒအကြောင်း အသိပေးရမည်။

၃.၄ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ဗီဇာ၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ၊ အလုပ်ရှင်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည့် အခြားအချက်အလက်များ ပြောင်းလဲမှုရှိပါက LABORWORK သို့ အမြန်ဆုံး အကြောင်းကြားရမည်။

သံသယဖြစ်ဖွယ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအကြောင်းရင်း မရှိလျှင် LABORWORK သည် ရရှိထားသော အချက်အလက်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို အားထားဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ မှားယွင်းသော၊ ပြင်ဆင်ထားသော၊ မပြည့်စုံသော၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသော သို့မဟုတ် အရေးပါသည့်အချက်တွင် နားလည်မှုလွဲမှားစေသော အချက်အလက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အကျိုးဆက်များအတွက် သင်ကိုယ်တိုင် တာဝန်ယူရမည်။

4ဖောက်သည်၏ တာဝန်များနှင့် သတ်မှတ်ရက်များ

အစိုးရလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် တင်းကြပ်သော သတ်မှတ်ရက်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ ဖောက်သည်သည် LABORWORK သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာဌာနမှ အကြောင်းကြားသည့် အချိန်အတွင်း စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်း၊ အရစ်ကျငွေ ပေးချေခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ခံယူခြင်း၊ ဇီဝမက်ထရစ်အချက်အလက် ပေးအပ်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ သွားရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားချိန်းဆိုမှုများသို့ တက်ရောက်ခြင်းနှင့် တောင်းဆိုသည့် မည်သည့်ဆောင်ရွက်ချက်ကိုမဆို ချက်ချင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။

ငွေပေးချေမှုနောက်ကျခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းမတင်သွင်းခြင်း၊ ချိန်းဆိုမှုလွတ်သွားခြင်း၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ညွှန်ကြားချက်များကို မလိုက်နာခြင်း သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ဘက်မှ နှောင့်နှေးမှုတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် ကိစ္စရပ်သည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း၊ အသုံးမဝင်တော့ခြင်း၊ ငြင်းပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်၍မရနိုင်ခြင်း ဖြစ်ပေါ်ပါက LABORWORK သည် ခွင့်ပြုချက်ရရှိမှုအတွက်လည်းကောင်း၊ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လည်းကောင်း တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်သော လုပ်ငန်းများနှင့် ဆက်စပ်သည့်ငွေများ၊ ကုန်ကျပြီးဖြစ်သော အစိုးရအခကြေးငွေများ သို့မဟုတ် တတိယပါတီကုန်ကျစရိတ်များကို ကုမ္ပဏီ၏ ငွေပြန်အမ်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမူဝါဒအရ ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။

5ဝန်ဆောင်ခနှင့် ငွေပေးချေမှု

၅.၁ LABORWORK သည် ဖောက်သည်မှ ဝန်ဆောင်မှုလက်ခံရန် အတည်မပြုမီ စျေးနှုန်းနှင့် ငွေပေးချေမှုအရစ်ကျများကို ဖောက်သည်အား အသိပေးမည်ဖြစ်သည်။

၅.၂ LABORWORK ၏ ဝန်ဆောင်ခများသည် အစိုးရအခကြေးငွေ၊ သံရုံးအခကြေးငွေ၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခ၊ အာမခံ၊ ဘာသာပြန်၊ ပို့ဆောင်ခ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီကုန်ကျစရိတ်များနှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။ ပါဝင်ပြီးဖြစ်ကြောင်း အတိအလင်း ဖော်ပြထားပါက ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။

၅.၃ ဖောက်သည်သည် သတ်မှတ်ရက်အတွင်း ငွေပေးချေရမည်။ LABORWORK မှ တရားဝင် အသိပေးပြီးနောက် ဖောက်သည်မှ ငွေမပေးချေပါက ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အသိပေးထားသည့်အတိုင်း ငွေလက်ခံရရှိသည်အထိ ဝန်ဆောင်မှုဆောင်ရွက်ခြင်းကို ယာယီရပ်ဆိုင်းထားနိုင်သည်။

၅.၄ အစိုးရဌာန သို့မဟုတ် တတိယပါတီမှ ဒဏ်ကြေး သို့မဟုတ် အခြားအခကြေးငွေတစ်စုံတစ်ရာ ကောက်ခံပါက၊ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်မှ ထပ်ဆောင်းလုပ်ငန်း တောင်းဆိုပါက LABORWORK သည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ လက်တွေ့ဆောင်ရွက်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး ဖောက်သည်အား အသိပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီမှ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုမီ ထပ်မံအတည်ပြုချက်နှင့် ငွေပေးချေမှု လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

၅.၅ ဖောက်သည်၏ အကျိုးနှင့် အဆင်ပြေမှုအတွက် LABORWORK မှ ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်း သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုအထောက်အထားများကို ကိုးကားရန်အတွက် သိမ်းဆည်းထားရန် အကြံပြုပါသည်။

6အစိုးရဌာန၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ ဆောင်ရွက်ချိန်နှင့် မူဝါဒပြောင်းလဲမှုများ

ခွင့်ပြုချက်များ၊ ဆောင်ရွက်ချိန်များ၊ ချိန်းဆိုမှုတန်းစီစာရင်းများနှင့် ထပ်ဆောင်းလိုအပ်ချက်များသည် အစိုးရဌာနများ၊ နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်းများ၊ သံရုံးများ၊ ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ တတိယပါတီများ၏ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် ရှိပါသည်။ LABORWORK သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စံနှုန်းများနှင့်အညီ ဂရုတစိုက် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ရရှိမှု သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ရက်အတွင်း ပြီးစီးမှုကို အာမမခံပါ။

အစိုးရဌာနများသည် မူဝါဒများ၊ အစီအစဉ်များ၊ သတ်မှတ်ရက်များ၊ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များ၊ အခကြေးငွေများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်နစ်စနစ်များကို ထုတ်ပြန်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ရွှေ့ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပြီး ၎င်းသည် LABORWORK ၏ ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပတွင် ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းထပ်မံတောင်းခံခြင်း သို့မဟုတ် ထပ်ဆောင်းကုန်ကျစရိတ် ကောက်ခံခြင်း၊ ကိစ္စရပ်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်သည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပယ်ဖျက်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အစိုးရအစီအစဉ်တစ်ခု တရားဝင်မဖွင့်လှစ်မီ LABORWORK မှ ကနဦးဝန်ဆောင်ခ လက်ခံရရှိထားပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ထိုအစီအစဉ် မဖွင့်လှစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရရှိခြင်း ဖြစ်ပေါ်ပါက ကနဦးဝန်ဆောင်ခ ပြန်အမ်းခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ငွေပြန်အမ်းမူဝါဒနှင့် ဝန်ဆောင်မှုစည်းကမ်းချက်များအရ ဆောင်ရွက်ရမည်။

7ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း

ပယ်ဖျက်ပိုင်ခွင့်နှင့် ငွေပြန်အမ်းခွင့်များသည် ရောက်ရှိပြီးဖြစ်သော အဆင့်၊ LABORWORK မှ ဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်သော လုပ်ငန်းများ၊ အစိုးရဌာနသို့ တရားဝင်တင်သွင်းပြီးဖြစ်မှု၊ နှင့် ပေးချေပြီး သို့မဟုတ် ကတိကဝတ်ပြုပြီးဖြစ်သော အစိုးရအခကြေးငွေများ သို့မဟုတ် တတိယပါတီကုန်ကျစရိတ်များအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ငွေပြန်အမ်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမူဝါဒသည် ဤစည်းကမ်းချက်များ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ငွေပြန်အမ်းရန် တောင်းဆိုမှုတိုင်းအတွက် သက်ရောက်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုတောင်းခံလွှာ တင်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ငွေပေးချေခြင်းသည် အစိုးရဌာနမှ ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် အာမခံချက် မဟုတ်ပါ။ ဝန်ဆောင်ခသည် LABORWORK မှ ဆောင်ရွက်သည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ငန်းအတွက် အခကြေးငွေဖြစ်သည်။

8အီလက်ထရွန်နစ် ဆက်သွယ်မှုများ၊ မှတ်တမ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လျှို့ဝှက်မှု

LABORWORK သည် အက်ပလီကေးရှင်း၊ ဝဘ်ဆိုက်၊ အီးမေးလ်၊ ဖုန်း၊ SMS၊ LINE သို့မဟုတ် ဖောက်သည်မှ ပေးအပ်ထားသည့် အခြားဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များမှတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ ဖောက်သည်သည် ထိုလမ်းကြောင်းများကို စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်ပြီး ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ထားရမည် — အထူးသဖြင့် အစိုးရဆိုင်ရာသတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကန့်သတ်ချက်များရှိသည့်ကိစ္စရပ်တွင် ။

အီလက်ထရွန်နစ်ပုံစံဖြင့် ရွေးချယ်မှုများ၊ ညွှန်ကြားချက်များ၊ အတည်ပြုချက်များ၊ ရက်စွဲနှင့်အချိန်မှတ်တမ်းများ၊ စာသားများနှင့် ငွေပေးချေမှုမှတ်တမ်းများကို တောင်းဆိုမှု၊ အသိအမှတ်ပြုမှု သို့မဟုတ် ငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုတစ်ခု၏ သက်သေအထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို LABORWORK ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လျှို့ဝှက်ချက်မူဝါဒအရ စီမံဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။

9လက်ခံနိုင်သော အသုံးပြုမှုနှင့် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်

သင်သည် LABORWORK ၏ အက်ပလီကေးရှင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို မှားယွင်းသောစာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းရန်၊ အခြားသူတစ်ဦးအဖြစ် အယောင်ဆောင်ရန်၊ အခြားသူ၏အကောင့်ကို ဝင်ရောက်ရန်၊ စနစ်များကို နှောင့်ယှက်ရန်၊ အန္တရာယ်ရှိသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်များ ဖြန့်ဝေရန်၊ ဥပဒေချိုးဖောက်ရန် သို့မဟုတ် အစိုးရလုပ်ငန်းစဉ်များကို အလွဲသုံးစားပြုရန် အသုံးမပြုရ။

LABORWORK ၏ အမည်များ၊ အမှတ်တံဆိပ်များ၊ လိုဂိုများ၊ အက်ပလီကေးရှင်း၊ ဝဘ်ဆိုက်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ စာသားများ၊ ဒီဇိုင်းပုံစံများ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်များနှင့် အခြားပစ္စည်းများသည် LABORWORK သို့မဟုတ် ၎င်း၏ လိုင်စင်ပေးအပ်ခံရသူများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည်။ သင်သည် ၎င်းတို့ကို LABORWORK ၏ ဝန်ဆောင်မှုရယူရန်အတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ စာဖြင့်ရေးသားထားသော ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ ပြန်လည်တီထွင်ဖော်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စီးပွားဖြစ် အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေခြင်း မပြုရ။

10ဝန်ဆောင်မှု ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြီးရပ်စဲခြင်း

ဖောက်သည်သည် စည်းကမ်းချက်များကို ချိုးဖောက်ခြင်း၊ ငွေမပေးချေခြင်း၊ သံသယဖြစ်ဖွယ် သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောစာရွက်စာတမ်းများ ပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော လုပ်ရပ်တစ်စုံတစ်ရာ ကျူးလွန်ခြင်း၊ အက်ပလီကေးရှင်းကို အလွဲသုံးစားပြုခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများကို နှောင့်ယှက်ခြင်း၊ လုံခြုံရေးအန္တရာယ် ဖြစ်ပေါ်စေခြင်း၊ သို့မဟုတ် ဥပဒေ သို့မဟုတ် အစိုးရဌာနမှ ရပ်ဆိုင်းရန် သတ်မှတ်ခြင်း ဖြစ်ပေါ်ပါက LABORWORK သည် ဖောက်သည်၏ အကောင့် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြီးရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။

၀န်ဆောင်မှုများကို ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြီးရပ်စဲခြင်းသည် ဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်သောလုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် ကုန်ကျပြီးဖြစ်သောစရိတ်များအတွက် ငွေပေးချေရန်တာဝန်ကို ရပ်စဲစေခြင်း မဟုတ်ပါ။ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးမပြုရသေးသော လက်ကျန်ငွေများကို ငွေပြန်အမ်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမူဝါဒအရ သုံးသပ်ဆုံးဖြတ်မည်။

ဝန်ဆောင်မှုကို ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြီးရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်သော်လည်း၊ လုပ်ဆောင်ပြီးသော အလုပ်များနှင့် ကုန်ကျပြီးသော စရိတ်များအတွက် ပေးချေရမည့်တာဝန်မှာ ဆက်လက်ရှိနေပါသည်။

11မလွှဲမရှောင်သာသော အခြေအနေနှင့် တာဝန်ရှိမှု

သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ၊ ကူးစက်ရောဂါများ၊ စစ်ပွဲ၊ မငြိမ်မသက်မှုများ၊ အလုပ်ရပ်ဆိုင်းမှုများ၊ နယ်စပ်များ သို့မဟုတ် အစိုးရရုံးများ ပိတ်ခြင်း၊ အစိုးရစနစ်များ ချို့ယွင်းခြင်း၊ လျှပ်စစ်မီး သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရေးစနစ်များ ကျယ်ပြန့်စွာ ပြတ်တောက်ခြင်း၊ ဆိုက်ဘာတိုက်ခိုက်မှု သို့မဟုတ် အလားတူသဘောသဘာဝရှိသည့် အခြားအဖြစ်အပျက်များကဲ့သို့ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပရှိ အဖြစ်အပျက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် နှောင့်နှေးမှု သို့မဟုတ် ဆောင်ရွက်၍မရနိုင်မှုအတွက် LABORWORK သည် တာဝန်မရှိပါ။ LABORWORK သည် သက်ရောက်မှုကို လျှော့ချရန်နှင့် ဆောင်ရွက်နိုင်သည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အမြန်ဆုံး ပြန်လည်ဆောင်ရွက်ရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကြိုးပမ်းမှုများ ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

LABORWORK သည် သဘောတူထားသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စံနှုန်းများနှင့်အညီ ဂရုတစိုက် ဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ ဥပဒေခွင့်ပြုသည့် အတိုင်းအတာအထိ LABORWORK သည် သွယ်ဝိုက်သော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆုံးရှုံးနစ်နာမှုများ၊ အစိုးရဌာနများ သို့မဟုတ် တတိယပါတီများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်၏ လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပျက်ကွက်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆုံးရှုံးနစ်နာမှုများအတွက် တာဝန်မရှိပါ။ ဤစည်းကမ်းချက်များတွင် ဥပဒေအရ ဖယ်ရှားခွင့်မရှိသော မည်သည့်တာဝန် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်၏အခွင့်အရေးကိုမျှ ဖယ်ရှားထားခြင်း မရှိပါ။

12စည်းကမ်းချက်များ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ တိုင်ကြားချက်များ၊ ဥပဒေနှင့် ဘာသာစကား

ဝန်ဆောင်မှုများ၊ အက်ပလီကေးရှင်းလုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အစိုးရဌာန၏ လိုအပ်ချက်များ သို့မဟုတ် ဥပဒေ ပြောင်းလဲသည့်အခါ LABORWORK သည် ဤစည်းကမ်းချက်များကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ အရေးပါသော ပြောင်းလဲမှုများကို သင့်လျော်သောလမ်းကြောင်းများမှတစ်ဆင့် အသိပေးမည်ဖြစ်ပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များအတွက် သက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။ အတည်ပြုပြီးဖြစ်သော ဝန်ဆောင်မှုအမှာစာများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အမှာစာတင်သည့်နေ့တွင် ဖောက်သည်မှ အသိအမှတ်ပြုခဲ့သော ဗားရှင်းအောက်တွင် ရှိမည်ဖြစ်သည် — ဥပဒေအရ၊ အစိုးရဌာန၏ အမိန့်အရ ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖောက်သည်အတွက် အကျိုးရှိစေခြင်း ဖြစ်ပါက ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။

တိုင်ကြားလိုသည်များရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့မှ စစ်ဆေးဖြေရှင်းနိုင်ရန် LABORWORK သို့ ဦးစွာ ဆက်သွယ်ပါ။ ဤစည်းကမ်းချက်များသည် ထိုင်းဥပဒေအောက်တွင် ရှိပြီး၊ စားသုံးသူအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ အခွင့်အာဏာရှိသော ဌာန သို့မဟုတ် တရားရုံးသို့ ဆက်သွယ်ပိုင်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ခြင်း မရှိပါ။

အင်္ဂလိပ်၊ ထိုင်းနှင့် မြန်မာဘာသာ ဗားရှင်းများသည် အဓိပ္ပာယ်တူညီစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ကွဲလွဲမှုတစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါက ဥပဒေခွင့်ပြုသည့် အတိုင်းအတာအထိ ထိုင်းဘာသာဗားရှင်းကို အဓိကထား၍ အသုံးပြုရမည်။

13ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်

Foreign Worker Employment Agency Laborwork Company Limited

• ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်အမှတ်: 0105566228703
• လိပ်စာ: 328 Pracha Uthit Road, Bang Mot Sub-district, Thung Khru District, Bangkok 10140
• ဖုန်း: 099 179 8701
• အီးမေးလ်: [email protected]
• LINE:

"အသိအမှတ်ပြု၍ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်မည်" ကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုတောင်းခံလွှာ တင်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ငွေပေးချေခြင်းဖြင့် သင်သည် ဤစည်းကမ်းချက်များကို လက်ခံရရှိပြီး ဖတ်ရှုနိုင်ကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။